PANNEAU 9

Les femmes dans le numérique

Une fille dans le numérique, c’est logique !

repères

Grace Murray Hopper at the UNIVAC keyboard, c. 1960.

Le premier programme en informatique ainsi que le langage de programmation (Cobol) langage commun pour la programmation d’applications de gestion ont été créés par deux femmes, Ada Lovelace et Grace Hopper. Au début du XXe siècle, le mot ordinateur désignait les personnes qui réalisent des calculs pour des usages scientifiques ou militaires (cryptographie, calculs balistiques). Comme ces travaux sont répétitifs, fastidieux et minutieux, ils sont confiés aux femmes.

32 % des emplois actuels vont disparaitre ou être transformés par le numérique (la DARES).

Seulement 23% des femmes travaillent dans les métiers du numérique, selon une enquête de l’INSEE en 2017.

Avant Grace Hopper, il y a eu Ada Lovelace. F

ille du poète Lord Byron, est une lady anglaise perdue dans les brumes du xixe siècle. Nous voilà cent ans avant le premier ordinateur, et personne ne se doute que cette jeune femme maladive, emprisonnée dans un corset, étouffant entre un mari maltraitant et une mère abusive, s’apprête à écrire le premier programme informatique au monde.

Idées reçues

Les chatbots programmés pour  mener une conversation avec un humain sont très souvent des assistantes : Emma de la Redoute, Luciede SFR, Cécilede Pôle Emploi, Inès de Nespresso, Eva de Free, Laura de EDF, Yoko de Toshiba…

L’intelligence artificielle est  une machine à reproduire les réalités sociales dans un monde réel. Si les filles n’investissent pas ce domaine alors les machines seront sexistes !

Pour travailler dans le numérique, il faut être un geek, un garçon,  jeune,  obsédé par la technologie,  l’informatique et la programmation qui  passe ses journées derrière un écran. Cette image vient de la science-fiction, des jeux vidéo, des mangas, etc.

Les deux geeks qui sont les plus célèbres ; Mark Zuckerberg, le patron de Facebook, ou encore Steve Jobs, le cofondateur d’Apple.

Débats

Ses choix d’orientation

« Après mon BAC et  quelques  échecs,  j’ai  écouté mes envies. Ainsi, j’ai décidé de passer une licence  de management des technologies à l’IAE (Ecole Universitaire de Management) à Montpellier. Cette année, je valide un Master 1 en gestion de projet dans le digital, j’ai même obtenu une bourse de la fondation Google pour financer ma formation.Mon métier, c’est une passion, je suis tombée dans le digital l’année de mes 15 ans.»

Qui a suscité cette vocation?

J’ai plusieurs modèles féminins en tête, mais aucune n’exerce ma profession. Je pense que la culture geek : les jeux vidéo, la science-fiction et les comics ont beaucoup joué dans ma construction. Mon héroïne était Lara Croft, il faut être très sexy pour sauver le monde. Malheureusement, je n’ai qu’un seul exemple de femmes à citer.

En quoi consiste votre métier ?

Il faut à la fois avoir des compétences techniques en informatique et savoir diriger une équipe pour  un  projet de création d’un site web, la création d’une application mobile, la conception d’un objet connecté…

Est-ce plus difficile pour une fille?

Il n’est pas facile de se retrouver dans un milieu d’hommes. Il faut se battre pour faire sa place.  Lors d’un  entretien  d’embauche, il  m’a  été  demandé d’être la meilleure et donc d’aller au-delà des compétences requises. Chose qui n’avait pas été exigée aux hommes de l’entreprise. Chose qui n’avait pas été demandée aux hommes de l’entreprise.

Quels conseils donneriez-vous aux filles?

Aujourd’hui les filles comme les garçons peuvent travailler dans le secteur d’activité qui leur fait envie. C’est une vraie chance! Le numérique recrute massivement. Les filles ne doivent pas passer à côté

Le pourcentage de femmes dans les 7 grandes familles de métiers (PCS) selon l’INSEE

MÉTIERSPart des femmes dans l’emploi
1 support informatique et système d’information17%
2 programmation et développement17%
3 management et stratégie numériques27%
4 communication numérique47%
5 expertise et conseil numériques24%
6 télécommunications9%
7 analyse de données et intelligence artificielle45%

Bibliographie

Isabelle Collet, Les oubliées du numérique, aux Éditions Le Passeur, 2019.

Un livre essentiel pour comprendre pourquoi le numérique est massivement dominé par les hommes et quelles sont les solutions à mettre en place pour l’inclusion des femmes dans ce secteur, un enjeu crucial aujourd’hui.

Isabelle Collet est professeure associée en sciences de l’éducation à l’université de Genève, spécialiste de l’inclusion des femmes dans le numérique depuis plus de quinze ans. Elle a fondé l’ARGEF, l’Association de recherche sur le genre en éducation, est membre du Conseil d’administration de la Fondation femme@numérique et a été experte pour l’Union européenne sur ces questions. Son site : www.isabelle-collet.net

Cédric Villani et al., Donner un sens à l’intelligence artificielle : pour une stratégie nationale et européenne, Rapport public de mission remis en mars 2018.

Aude Bernheim et Flora Vincent, L’intelligence artificielle, pas sans elles ! coll. Egal à Egal, Belin, 2019.

Cet ouvrage est un outil essentiel pour comprendre les enjeux de l’implication des femmes dans le numérique. Les besoins des entreprises dans ce domaine sont considérables, 32 % des emplois actuels vont disparaître et il apparaît (selon la DARES) que 80 000 places seront à prendre dans le numérique. Il y a donc urgence à favoriser la présence des femmes pour des raisons d’emploi et d’éthique digitale.

Sitographie

Le site du gouvernement français dédié à l’IA : https://www.economie.gouv.fr/evenement-france-ia#
Le programme de Google dédié à la diversité : https://diversity.google/
La place des femmes dans le numérique : https://femmes-numerique.fr/quelle-place-pour-les-femmes-dans-le-numerique/
La fondation Femmes@Numérique a été créée en 2018. Elle a pour objectif de promouvoir et de développer la présence des femmes dans le secteur du numérique. https://femmes-numerique.fr/
Lutter contre les discriminations grâce à l’IA : https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/01/24122-lintelligence-artificielle-unoutil-pour-lutter-contre-les-discriminations/
Une étude pour comprendre pourquoi les femmes ne travaillent pas dans la cybersécurité : Nous manquons d’experts en cybersécurité : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/etude-marketing/pourquoi-les-femmes-ne-travaillent-pas-dans-la-cybersecurite/Quels sont les métiers du numériques ? Une étude selon l’INSEE : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4126588

Filmographie

Le travail des 6 premières programmeuses : Top Secret Rosies : The Femal « computers of WWII, réalisé par LeAnn Erickson

En février 1962, l’astronaute John Glenn est mis sur orbite. Il est le premier homme au monde à réaliser un tel exploit. L’opération est un succès, notamment grâce aux trois mathématiciennes afro-américaines qui ont rendu possible la réalisation d’une telle mission. Mais dans une Amérique sexiste et raciste, leur rôle et leurs travaux sont dénigrés, voire niés, par certains de leurs collègues. Les figures de l’ombre, réalisé par Theodore Melfi

panneaux
suivants